Quy định mới về chi phí xuất cảnh cho người lao động: Cần minh bạch hơn

Gần đây, trong một cuộc thảo luận vào ngày 10 tháng 8 dưới sự chủ trì của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh, dự án Luật sửa đổi và bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài đã được bàn bạc. Một trong những vấn đề được đưa ra là trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người lao động trong việc chi trả chi phí nếu họ không thể xuất cảnh.

Đề xuất về quy định thu phí minh bạch

Đại biểu Dương Khắc Mai từ tỉnh Lâm Đồng đã nhấn mạnh rằng, quy định liên quan đến việc chuẩn bị nguồn lao động cần phải được cải thiện. Ông cho rằng cần phải quy định rõ rằng doanh nghiệp chỉ được thu phí đào tạo và bồi dưỡng kỹ năng nghề sau khi người lao động đã được tiếp nhận và tuyển chọn bởi phía nước ngoài. Điều này nhằm đảm bảo rằng người lao động không phải chịu rủi ro tài chính trước khi xuất cảnh. Đồng thời, doanh nghiệp cần công khai thông tin trên trang thông tin điện tử để người lao động có thể theo dõi. Băng Đảng Kinahan: Cuộc Khám Phá Hành Trình Tội Phạm Và S… Tiêu Chí Quan Trọng Khi Lựa Chọn Trường Y Dược: Đặt Chất… Nguy cơ tai nạn nghiêm trọng tại khu phố đường tàu Văn Miếu

Ông cũng đặt câu hỏi về các điều khoản trong hợp đồng giữa doanh nghiệp và người lao động, hiện tại chủ yếu tập trung vào chi phí đào tạo và cam kết tuyển chọn, nhưng chưa nói rõ về nghĩa vụ của doanh nghiệp khi người lao động không được tuyển chọn hoặc phải dừng tham gia.

Đại biểu cũng đã kêu gọi một quy định hoàn thiện hơn về thông tin cần thiết như thị trường tiếp nhận, tiêu chuẩn tuyển chọn, cũng như các khoản chi phí mà người lao động phải chi trả. Quan trọng nhất là cần quy định chính sách hoàn trả chi phí nếu doanh nghiệp không ký hợp đồng đầy đủ, hoặc trong các tình huống bất khả kháng mà người lao động không thể xuất cảnh.

“Trong giai đoạn này, người lao động đầu tư thời gian và công sức, nhưng chưa chắc chắn được xuất cảnh, do đó cần phải có sự minh bạch ngay từ đầu về quyền lợi và trách nhiệm của cả hai bên”, đại biểu nhấn mạnh.

Cũng trong cuộc thảo luận, đại biểu Nguyễn Thị Thúy Lam từ tỉnh Đồng Tháp đã đề nghị làm rõ mối liên hệ giữa doanh nghiệp và các cơ sở giáo dục trong việc đào tạo kỹ năng. Bà nhấn mạnh rằng sự liên kết không nên mở rộng sang tuyển chọn hoặc thu phí ngoài hoạt động đào tạo. Trách nhiệm chính vẫn phải thuộc về doanh nghiệp dịch vụ được cấp phép.

Đại biểu Dương Mạc Kiên từ Cao Bằng đã đóng góp ý kiến rằng cần phải có một quy định rõ ràng về hoàn trả chi phí cho người lao động trong trường hợp họ không được tuyển chọn hoặc xuất cảnh.

Ông đề xuất bổ sung nguyên tắc hoàn trả toàn bộ số tiền đã nộp trong vòng 30 ngày và yêu cầu Chính phủ quy định cụ thể về hồ sơ cũng như phương thức thanh toán.

Đại biểu Nguyễn Vũ Trung cũng đồng tình với việc thay đổi quy trình từ cơ chế chấp thuận trước sang thông báo, nhưng ông cho rằng việc giảm khoản chi phí kiểm tra phải đi kèm với tăng cường minh bạch và bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Ông đã đề nghị ba nguyên tắc: không thu phí tuyển dụng; không thu phí giữ chỗ; và mọi khoản thu phải được công khai với chứng từ. Nếu không thực hiện được cam kết đưa người lao động đi, doanh nghiệp phải hoàn trả chi phí trong thời hạn quy định.

Xác định trách nhiệm quản lý và hỗ trợ pháp lý

Về trách nhiệm của UBND cấp xã trong việc giám sát hoạt động tuyển chọn lao động, đại biểu Đào Chí Nghĩa từ Cần Thơ đã chỉ ra rằng mô hình hiện tại không phù hợp với khả năng quản lý của cấp xã. Ông đề nghị chuyển sang cơ chế tiếp nhận thông tin, tổ chức xác minh và xử lý thông tin.

Đại biểu Trần Thị Diệu Thúy từ TPHCM đã nhấn mạnh rằng quy định hiện tại về hỗ trợ pháp lý chỉ áp dụng trong trường hợp người lao động bị lạm dụng, bạo lực hoặc phân biệt đối xử là chưa đầy đủ. Bà cho rằng trong thực tiễn, người lao động có thể gặp phải nhiều vấn đề như nợ lương, giữ giấy tờ, hoặc phát sinh tranh chấp.

Do đó, đại biểu đề nghị doanh nghiệp có trách nhiệm cung cấp tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động tiếp cận với dịch vụ trợ giúp pháp lý khi quyền lợi của họ bị xâm phạm.

Bộ trưởng Tư pháp làm rõ cơ chế bầu, chỉ định hòa giải viên

SKĐS – Giải trình, làm rõ những vấn đề ĐBQH quan tâm về dự án Luật Hòa giải ở cơ sở (sửa đổi) sáng 10/8, Bộ trưởng Bộ Tư pháp Hoàng Thanh Tùng cho biết cơ quan soạn thảo sẽ tiếp tục phối hợp với cơ quan thẩm tra nghiên cứu kỹ lưỡng, tiếp thu tối đa các ý kiến, hoàn thiện dự thảo.