Sức Khỏe Việt Sức khỏe · Đời sống · Mỗi ngày
Thời Sự

Hướng dẫn nhận trợ cấp hằng tháng cho lao động chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu

admin

10/09/2026 · 12 phút đọc

Hướng dẫn nhận trợ cấp hằng tháng cho lao động chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu

Hướng dẫn nhận trợ cấp hằng tháng cho lao động chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu

Khi người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đạt mức tối thiểu, pháp luật mở ra lựa chọn nhận trợ cấp hằng tháng thay vì lấy bảo hiểm xã hội một lần. Bản tổng hợp sau đây diễn giải rõ ai được áp dụng, hồ sơ cần chuẩn bị, quy trình nộp và thời hạn giải quyết theo quy định hiện hành để người lao động chủ động thực hiện quyền lợi của mình.

- Ảnh 1.

Người dân làm thủ tục hành chính liên quan đến BHXH.

Đối tượng được phép hưởng trợ cấp hằng tháng

Quy định áp dụng cho cá nhân đáp ứng các điều kiện được nêu trong Điều 23 Luật bảo hiểm xã hội 2024: những người đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đạt mức thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu. Đồng thời, những người này chưa đủ tuổi nhận trợ cấp hưu trí xã hội theo quy định khác. Quan trọng là người lao động có nguyện vọng nhận khoản trợ cấp hằng tháng từ khoản đóng góp tích lũy của chính mình, thay thế cho phương án nhận BHXH một lần.

Những giấy tờ cần chuẩn bị và lưu ý

Nhằm giảm bớt thủ tục hành chính và tận dụng dữ liệu điện tử, hồ sơ đã được tinh gọn. Người lao động nên chuẩn bị các thành phần sau:

  • Văn bản đề nghị theo mẫu chính thức (Mẫu số 14-HSB): khai đầy đủ và ký tên theo yêu cầu.
  • Sổ bảo hiểm xã hội: nếu cơ quan BHXH đã lưu trữ dữ liệu điện tử đầy đủ thì người lao động không cần nộp bản giấy sổ BHXH.
  • Trong trường hợp ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ: cần kèm theo văn bản ủy quyền được chứng thực hợp pháp cùng với Văn bản đề nghị (Mẫu số 14-HSB).

Lưu ý thực tế: kiểm tra trước với cơ quan BHXH địa phương để xác nhận liệu hồ sơ điện tử đã đầy đủ hay cần bổ sung bản cứng; nếu ủy quyền, người được ủy quyền phải chuẩn bị giấy tờ chứng thực theo quy định để tránh trả lại hồ sơ.

Các bước nộp hồ sơ: hình thức và trình tự xử lý

Người lao động có thể nộp hồ sơ theo một trong ba phương thức, tùy theo điều kiện cá nhân:

  • Nộp trực tuyến qua cổng dịch vụ công;
  • Nộp trực tiếp tại bộ phận một cửa của cơ quan BHXH;
  • Gửi hồ sơ thông qua dịch vụ bưu chính công ích.

Sau khi tiếp nhận, cơ quan BHXH có thẩm quyền sẽ rà soát tính hợp lệ của hồ sơ và thực hiện thủ tục giải quyết chế độ theo quy trình nội bộ. Nếu hồ sơ thiếu hoặc không hợp lệ, người lao động sẽ được hướng dẫn bổ sung theo quy định.

Thời hạn xử lý và những kết quả người lao động nhận được

Theo quy định hiện hành, thời hạn giải quyết hưởng trợ cấp hằng tháng là tối đa không quá 5 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Trường hợp người lao động lựa chọn đóng gộp một lần để hoàn thiện phần còn thiếu nhằm hưởng liên tục đến khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, thời hạn giải quyết cho việc đóng gộp một lần cũng được quy định tối đa 5 ngày làm việc kể từ khi hoàn thành nghĩa vụ đóng.

Khi hồ sơ được chấp nhận, người lao động sẽ nhận các kết quả sau:

  • Quyết định hưởng trợ cấp hằng tháng (Mẫu số 07E – HSB).
  • Thẻ bảo hiểm y tế được cấp trong thời gian hưởng trợ cấp.
  • Bản quá trình đóng BHXH (Mẫu số 04-HSB).
  • Tiền trợ cấp hằng tháng theo quy định;
  • Nếu có nguyện vọng đóng gộp một lần phần còn thiếu, người lao động sẽ nhận thông báo về số tiền cần đóng (Mẫu số 35-HSB).

Chi phí thực hiện và nơi nộp hồ sơ

Một điểm rất quan trọng với người dân là thủ tục này không phát sinh lệ phí: người lao động không phải nộp bất kỳ khoản phí hành chính nào khi thực hiện thủ tục. Về nơi giải quyết, hồ sơ được tiếp nhận và xử lý tại cơ quan BHXH tỉnh hoặc BHXH cơ sở theo phân cấp, tùy thuộc nơi cư trú của người lao động để tiện lợi nhất cho việc nhận kết quả.

Quyết định liên quan và hiện trạng pháp lý

Việc tổ chức, trình tự, thủ tục chi tiết được triển khai dựa trên các quy định hiện hành, trong đó có Quyết định số 2270/QĐ-BTC ngày 19/8/2026 của Bộ Tài chính. Người lao động nên lưu ý tham chiếu các biểu mẫu và hướng dẫn do cơ quan BHXH ban hành để đảm bảo kê khai và nộp hồ sơ đúng chuẩn mẫu.

Một số tình huống thực tế và cách xử lý

Trường hợp hồ sơ bị trả về do thiếu chứng từ: người lao động cần bổ sung theo hướng dẫn của cơ quan BHXH; nếu hồ sơ đã gửi trực tuyến, hãy theo dõi trạng thái xử lý trên cổng dịch vụ công hoặc liên hệ trực tiếp với cơ quan BHXH nơi nộp để được hướng dẫn cụ thể.

Nếu người lao động muốn so sánh phương án nhận trợ cấp hằng tháng và nhận BHXH một lần: cần cân nhắc về mục tiêu tài chính cá nhân—nhận trợ cấp hằng tháng mang tính ổn định dài hạn, trong khi nhận một lần cung cấp khoản tiền ngay lập tức; quyết định này phụ thuộc vào nhu cầu và hoàn cảnh của mỗi người. Việc lựa chọn và hậu quả tài chính chi tiết nên được cân nhắc cẩn trọng trước khi nộp Văn bản đề nghị.

Câu hỏi thường gặp

1. Thời gian giải quyết hồ sơ là bao lâu?

Thời hạn tối đa không quá 5 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

2. Có phải nộp lệ phí khi làm thủ tục không?

Không. Quy định hiện hành nêu rõ người dân không phải nộp bất kỳ khoản phí hay lệ phí nào cho thủ tục này.

3. Nếu cơ quan BHXH đã có dữ liệu điện tử thì cần sổ BHXH bản giấy không?

Trong trường hợp dữ liệu điện tử đầy đủ và liên thông, người lao động không phải nộp lại sổ BHXH bản giấy.

4. Có thể ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ không?

Có. Người lao động có thể ủy quyền nhưng cần kèm theo văn bản ủy quyền được chứng thực hợp pháp cùng hồ sơ theo mẫu yêu cầu (Mẫu số 14-HSB).

Kết luận và điểm cần ghi nhớ

Nhận trợ cấp hằng tháng là giải pháp dành cho người đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH tối thiểu. Thủ tục đã được đơn giản hóa với hồ sơ tinh gọn và nhiều hình thức nộp hồ sơ; cơ quan BHXH có trách nhiệm giải quyết trong thời hạn ngắn (không quá 5 ngày làm việc) và không tính lệ phí. Trước khi nộp, người lao động nên kiểm tra kỹ dữ liệu lưu trữ tại cơ quan BHXH, chuẩn bị đầy đủ Mẫu số 14-HSB và cân nhắc cẩn trọng giữa việc nhận trợ cấp hàng tháng và nhận BHXH một lần để chọn phương án phù hợp với hoàn cảnh cá nhân.

Để hiểu chi tiết hơn về cách tính định mức tiết khi cán bộ quản lý chuyển sang giảng dạy và quyền lợi liên quan, bạn có thể đọc thêm bài viết hướng dẫn tính định mức tiết theo Thông tư 05/2025 giúp nắm rõ thời gian làm việc và mức tiết cụ thể.

Với những ai quan tâm đến các vụ việc liên quan đến dịch vụ y tế tư nhân, chi tiết về việc Công an Thanh Hóa triệu tập liên quan thu phí vận chuyển và bán thuốc cũng có phân tích cụ thể trong bài chi tiết vụ xe cứu thương Thanh Hóa điều tra để hiểu rõ diễn biến và hệ quả pháp lý.

Nếu bạn muốn nâng cao cảnh giác khi sử dụng phương thức thanh toán điện tử, phần hướng dẫn nhận diện rủi ro và phòng ngừa khi quét mã QR được trình bày rõ ràng ở bài bí quyết nhận diện rủi ro khi quét mã QR sẽ hữu ích để bảo vệ tài khoản và giao dịch cá nhân.

info

Lưu ý: Nội dung mang tính tham khảo, không thay thế cho việc chẩn đoán, thăm khám và điều trị y khoa chuyên nghiệp. Vui lòng tham khảo ý kiến bác sĩ hoặc chuyên gia y tế trước khi áp dụng.

Người viết

admin

Công tác viên nội dung sức khỏe tại Sức Khỏe Việt.

Xem bài viết →